健康維持・増進

トーモク健康経営方針

社員一人ひとりが心身ともに健康であることは、会社が目指すべきものであり、また、持続的に企業価値を向上し社会課題の解決に貢献していくために必要なことです。

当社は、社員とその家族が心身の健康を維持・増進できる職場づくりを推進します。

また、社員がいきいきと働き、満たされた社会生活をおくり、一人ひとりの成長を通じて経済・社会の発展に貢献する会社を目指します。

代表取締役社長執行役員
中橋 光男

トーモク健康経営推進体制

取締役会のもと、代表取締役やサステナビリティ委員会、健康経営推進会議全事業所、安全衛生委員会、労働組合、サステナビリティ検討PTが連携する健康経営推進体制図

トーモクグループの健康経営推進体制

トーモクグループは、段ボール・紙器事業、住宅事業、運輸倉庫事業と、従業員の働き方が異なる3事業を展開しています。

このため、それぞれの中核会社である株式会社トーモク、株式会社スウェーデンハウス、株式会社トーウンで、グループ共通の経営理念に基づき、 健康経営方針を策定し、健康経営の具体策を推進しています。

株式会社スウェーデンハウス、株式会社トーウンの健康経営推進については、それぞれ下記ホームページをご覧下さい。

株式会社スウェーデンハウス
株式会社トーウン